Au cœur de l'Économie
et de l'Emploi Roannais
Depuis sa création en 2014 par des entreprises locales, le GEPARO, Groupement d'Employeurs du PAys ROannais, se positionne comme un acteur essentiel, bien que souvent sous-estimé, dans le paysage économique de la région. Son objectif principal est de répondre aux besoins des entreprises locales en matière de personnel qualifié à temps partiel, tout en offrant aux salariés des contrats à durée indéterminée (CDI) à temps plein ou partiel selon leur choix.
Contrairement à certaines organisations axées sur les chiffres, le GEPARO de par sa forme associative, vise avant tout l'équilibre budgétaire à chaque bilan, privilégiant la qualité des services fournis. Actuellement, une douzaine de collaborateurs, équivalant à 8.6 temps plein, interviennent auprès d'une trentaine d'adhérents répartis dans un rayon de 30 km autour de Roanne. Cette diversité englobe collectivités, associations, artisans, PME et TPE, soulignant la volonté du GEPARO d'être accessible à toute structure ayant des besoins en compétences.
Les groupements d'employeurs, bien que près de 1400 en France, demeurent largement méconnus du grand public, et chaque entité a son domaine d'intervention spécifique. Dans ce contexte, le GEPARO se positionne comme un acteur majeur en concentrant ses efforts sur le service tertiaire, couvrant l'assistanat, la communication, la qualité, la sécurité, l'environnement (QHSE), la maintenance industrielle, le développement web, et envisage d'élargir ses compétences prochainement aux ressources humaines et à l'informatique en fonction des besoins des nouvelles structures adhérentes.
Fonctionnant sur un modèle gagnant-gagnant, le GEPARO offre une solution avantageuse tant pour les entreprises en quête de compétences spécifiques que pour les salariés cherchant à élargir leurs compétences en travaillant au sein de plusieurs structures. Le concept de temps partiel permet à l'entreprise de bénéficier de la compétence requise sur une base flexible, tandis que le salarié, en CDI, peut diversifier son expérience professionnelle, valorisant ainsi son parcours.
La gestion de cette organisation repose sur un CA composé des adhérents et de la délégation à une coordinatrice chargée de gérer l'aspect administratif, les ressources humaines, la recherche de nouveaux adhérents, et les mises à disposition des collaborateurs. Les avantages de cette formule résident dans sa flexibilité, son adaptabilité, et son coût compétitif, positionnant ainsi le GEPARO comme une solution innovante au service du tissu économique local.
En somme, le GEPARO émerge comme un catalyseur dynamique, apportant une réponse novatrice aux besoins des entreprises tout en offrant aux salariés une expérience professionnelle enrichissante. Une pépite méconnue qui, sans aucun doute, continuera à façonner positivement le paysage économique de la région Roannaise.
